12月12日，集團(tuán)公司在三樓會議室開展了2013年度黨支部目標(biāo)考核驗收工作。公司黨委書記張巍和公司黨委副書記張寧同志出席了此次會議。此次驗收工作由集團(tuán)公司政工部部長李富樂主持，參加的還有各單位黨支部書記、工會主席、組宣干事、團(tuán)支部書記、工會干事。此次目標(biāo)考核驗收內(nèi)容主要為黨委下發(fā)的《黨支部目標(biāo)管理考核細(xì)則》所涉及內(nèi)容?？己私M在聽取支部工作匯報同時，分工檢查相關(guān)資料，最后進(jìn)行綜合匯總得分，考核結(jié)果報公司黨委會，并作為年度推薦評選先進(jìn)黨支部參考依據(jù)。

會上，各分公司書記針對分公司的年度工作作出了系統(tǒng)的匯報和總結(jié)，并且對分公司各項工作作出了嚴(yán)格的評分，對2013年度黨支部工作的不足之處也作出了認(rèn)真仔細(xì)的分析。各分公司書記在匯報結(jié)束后對今后的工作也展開積極的討論，發(fā)表了各自的觀點。

紀(jì)委副書記王安平強(qiáng)調(diào)，2013年公司各部門工作即將結(jié)束，市政公用局和公司對反腐倡廉工作高度重視，逢會必講，堅決嚴(yán)查作風(fēng)問題。希望干部職工都能夠嚴(yán)格要求自己。把“反腐倡廉”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的行動綱領(lǐng)，常抓不懈，張寧副書記指出，今年年度黨支部目標(biāo)考核驗收工作與往年開展的形式不同，相比之下，按照黨中央要求今年目標(biāo)考核驗收工作開展的形式較為簡化。其次，各分公司2013年度工作開展情況基本上達(dá)到綜考要求，欠缺之處是沒有開展符合分公司情況的，具有特色的工作項目。對于今年新進(jìn)大學(xué)生的培養(yǎng)工作，也希望各分公司重視起來，讓經(jīng)驗豐富的老員工多多提點新進(jìn)青年職工，讓他們更好更快的成長。最后，希望廣大職工提高學(xué)習(xí)的積極性，通過讀書活動強(qiáng)化職工教育，思想道德文明建，熱愛企業(yè)，熱愛工作和自己的崗位，踏實工作。希望廣大黨員在支部建設(shè)工作中銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，貢獻(xiàn)一份力量。