為進一步加強企業(yè)管理水平，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，集團公司在機關(guān)三樓會議室召開了機關(guān)職工績效考核管理辦法啟動會，本辦法旨在加強集團公司人力資源管理，配合薪酬管理辦法的實施，全面了解、評價機關(guān)職工的工作業(yè)績和績效。機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及人力資源部職工參會學(xué)習(xí)。集團公司黨委副書記、工會主席張寧同志主持并作會前動員講話，強調(diào)要不斷完善公司管理制度、提高企業(yè)管理水平，不斷與時俱進、開拓創(chuàng)新。

宣講會上，人力資源部部長張紅利同志對兩個辦法進行了宣講，在一些重要的章節(jié)和需要注意的地方進行了講解。制定本辦法的主要目的是確保各項工作目標(biāo)的順利實施，激發(fā)員工的潛能，幫助每位職工提高工作績效與工作能力，促進職工之間溝通與交流，形成積極參與、主動溝通、開放互動的管理氛圍。把握每一位職工的工作狀況，增強企業(yè)的凝聚力。在這次啟動會上，對于在會議中提出的一些問題在會后進行了詳細(xì)的解答，并進行了集體討論，對于辦法中涉及到的相關(guān)問題進行探討。

會后，集團公司黨委副書記、工會主席張寧同志作了總結(jié)，指出本次宣講會希望大家認(rèn)真對待，積極落實，為公司穩(wěn)定發(fā)展作出自已應(yīng)有的努力！