為進一步學習掌握好《企業(yè)標準體系》系列新國標，開展好公司正在進行的“４Ａ級標準化良好行為活動”，提升集團公司管理水平，增強全員標準化意識，樹立用標準來規(guī)范行為的思維，5月29日-30日，集團公司在四樓會議室組織《企業(yè)標準體系》系列國家標準宣貫培訓，聘請標準主要編寫專家蔣老師對標準進行精準講解。集團公司領導班子成員、全體中層、各單位及部室標準化專兼職人員約一百余人參加。

《企業(yè)標準體系》系列：GB/T35778-2017《企業(yè)標準化工作  指南》、GB/T15496-2017《企業(yè)標準體系  要求》、GB/T15497-2017《企業(yè)標準體系 產品實現》、GB/T15498-2017《企業(yè)標準體系 基礎保障》、GB/T19273-2017《企業(yè)標準化工作  評價與改進》五項國家標準于2017年12月29日發(fā)布，2018年7月1日起實施。新標準成為廣大企業(yè)開展標準化工作的基礎性、系統(tǒng)性指導文件。蔣老師用了一天半的時間，給我們普及了標準化基本知識，從標準化起源、標準的概念、標準化概念，到國內標準化的發(fā)展，到企業(yè)標準化工作的開展（以標準為核心，以標準體系為載體，以參與標準化活動為提升）。同時圍繞企業(yè)標準體系的策劃、建立、運行以及標準化工作的評價和改進，將《企業(yè)標準體系》國標系統(tǒng)精準的講了一遍，老師深入淺出、形象生動、收放有度、如數家珍的講解讓大家受益匪淺。

通過這次學習，一是使我們對標準化工作有了更加深刻的理解，標準化工作目的是實現共贏，提高效率，規(guī)范程序，不是給大家套圈制造障礙；二是對《企業(yè)標準體系》國標有了進一步領悟，也驗證了公司這么多年來的管理思路和方向是正確的，為我們的標準化工作增加了信心；三是也讓我們更加清醒認識到我們的管理還存在許多不足，比如：在戰(zhàn)略管理、品牌建設、企業(yè)文化、市場營銷、崗位薪酬績效、制度的合規(guī)性協(xié)調性、標準化意識、標準的落實上等方面還需不斷改進。

下一步我們將按照標準化工作原理，以標準化良好行為創(chuàng)建為契機，用《企業(yè)標準體系》系列國標的方法梳理公司的各項制度、工作流程，把成功的經驗、成熟的作法加以固化，建立適合公司發(fā)展的企業(yè)標準體系，不斷持續(xù)改進，提高效率，為公司發(fā)展、員工的幸福而努力！