6月24日下午，集團公司一屆五次職工代表大會在四樓會議室召開，到會職工代表102名，市政公用局組織人事處孫俊平處長應(yīng)邀參加。大會由集團公司工會主席張寧主持。

董事長、總經(jīng)理馬松濤代表集團公司在大會上作《行政工作報告》（以下簡稱《報告》）。2017年集團公司累計完成總產(chǎn)值9.85億元，超額完成年初制定的8個億產(chǎn)值任務(wù)。承擔(dān)市政工程重點建設(shè)項目16項,均能按照市政公用局工程建設(shè)計劃有序?qū)嵤?；企業(yè)改制、生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、企業(yè)文化建設(shè)等各項工作開展平穩(wěn)有序。

《報告》指出：集團公司目前已整體進入到深化改革的突破期、經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)型期。2018年，是全面深化改革、推進“十三五”各項任務(wù)的關(guān)鍵之年。在市場競爭、運營壓力下，集團公司必須深刻調(diào)整自身管理思路和運行體制，把改革創(chuàng)優(yōu)、提質(zhì)增效貫穿于工作的各個方面?！秷蟾妗芬?，集團公司要聚焦轉(zhuǎn)型跨越，突出改革升級，推進標準化建設(shè)，緊緊抓住改革、品牌、增效、人才等重點工作，強基礎(chǔ)、補短板，對標濟南城建等國內(nèi)先進同行，全力追趕超越，全面開創(chuàng)公司改革發(fā)展的新局面。

大會在聽取審議了董事長、總經(jīng)理馬松濤作的《集團公司行政工作報告（草案）》、財務(wù)部部長馮聯(lián)隊所作《集團公司二〇一七年度財務(wù)工作報告》、《集團公司二〇一七年度業(yè)務(wù)招待費用支出情況報告》、副總經(jīng)理石利軍所作《集團公司二〇一八年度目標績效考核指標及獎罰辦法》的報告后，進行分組討論，并審議通過了以上幾項報告草案。

同時，集團公司領(lǐng)導(dǎo)深入各代表團，聽取大家心聲，主席團擴大會匯總梳理職工普遍關(guān)注的問題，由集團公司董事長、總經(jīng)理馬松濤在大會上逐一詳細的解答。 

局組織人事處孫俊平處長在講話中，著重通過企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等方面，談了幾點意見，并希望市政集團在全體干部職工的共同努力下，2018年各項工作再上一個新臺階。

最后，集團公司黨委書記張巍同志在講話中要求，要統(tǒng)一思想，堅定信心，毫不動搖地把改革發(fā)展各項工作推向深入；要充分發(fā)揮職代會功能，上下互動，形成合力，共同營造團結(jié)發(fā)展的良好局面；要凝心聚力，強化管理，圓滿完成好2018年各項工作任務(wù)。

張書記強調(diào)，市政集團作為一個有著六十多年優(yōu)良傳統(tǒng)的老國有企業(yè)，傳承市政精神、擔(dān)負歷史使命是大家義不容辭的責(zé)任。我們必須不斷提高工作標準，樹立主人翁意識，團結(jié)一致，提升發(fā)展理念，創(chuàng)新工作方法，努力開創(chuàng)集團公司各項事業(yè)的新局面，共同譜寫企業(yè)改革發(fā)展的新篇章。

大會在完成所有既定議程后，勝利閉幕！