2019年7月30日上午8點(diǎn)30分，集團(tuán)公司上半年度績(jī)效考核及經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，在公司三樓會(huì)議室召開(kāi)。會(huì)議由公司董事長(zhǎng)馬松濤主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、基層單位黨政負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部室負(fù)責(zé)人、在建項(xiàng)目經(jīng)理等近60人參加。

會(huì)議首先由戰(zhàn)略發(fā)展部通報(bào)了上半年公司績(jī)效考核目標(biāo)完成情況；隨后由財(cái)務(wù)部通報(bào)了上半年度公司財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況；第三項(xiàng)由合同預(yù)算部通報(bào)了公司在建工程項(xiàng)目上半年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)及成本管理情況。接下來(lái)石利軍副總經(jīng)理對(duì)上半年度的考核目標(biāo)完成情況做了進(jìn)一步的解讀，并對(duì)下半年公司發(fā)展提出建議；葉民軍副總經(jīng)理就項(xiàng)目承攬工作及部分在建項(xiàng)目成本管控等方面工作提出了建議；張寧副書(shū)記就廉政建設(shè)及有關(guān)人事制度政策進(jìn)行了相關(guān)說(shuō)明。隨后，張巍總經(jīng)理就下半年的工作提出要求：在加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度的同時(shí)，加快人力資源改革，重點(diǎn)關(guān)注工程款的回收。

最后，董事長(zhǎng)馬松濤指出，上半年公司幾項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)接近完成，與往年同期對(duì)比較好，但同時(shí)也暴露出了一些問(wèn)題。今天組織召開(kāi)經(jīng)濟(jì)分析會(huì)，就是要對(duì)照目標(biāo)尋找差距，對(duì)于在考核中亮起“黃燈”“紅燈”的單位，要不斷加強(qiáng)過(guò)程管理，尤其從成本、進(jìn)度上予以嚴(yán)格監(jiān)控；要堅(jiān)定不移的落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理方面的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)“三算”對(duì)比，不斷強(qiáng)化對(duì)標(biāo)管理。

"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索" 。馬董事長(zhǎng)在最后鼓勵(lì)與會(huì)同志道：“任憑外部環(huán)境的不斷變化，我們大家只要在思想上堅(jiān)定信心，堅(jiān)信我們一定能干好，想盡一切辦法，集中所有精力，不斷付出艱辛，塑造好我們自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，一定能找到有效途徑使公司進(jìn)入更好更快的發(fā)展軌道中！”