5月25日下午2點，第五分公司職工代表大會在分公司順利舉行，到會職工代表共計24人。會議由分公司副書記何建寧同志主持，集團公司副總經(jīng)理葉民軍同志應邀出席會議。

大會首先由分公司經(jīng)理張杰同志向職工代表做了以《全面貫徹落實集團公司發(fā)展精神 努力實現(xiàn)分公司既定目標任務》為主題的行政報告。報告圍繞第五分公司2019年度的生產(chǎn)經(jīng)營情況、安全生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)、科技創(chuàng)新、工程款回收情況、黨紀工團等方面工作做了客觀的總結(jié)與分析。并明確了2020年的工作計劃，在2019年全面完成各項經(jīng)濟指標及管理目標的基礎上，在干好現(xiàn)有工程的前提下，探索創(chuàng)新經(jīng)營思路，多措并舉，爭市場提效益，力爭2020年再創(chuàng)佳績，把薪酬改革和績效改革的好政策真正體現(xiàn)到能讓職工收入穩(wěn)固提高上去。

由分公司副經(jīng)理馮登同志向大會宣讀了《第五分公司2020年度目標責任書》；分公司副書記何建寧向大會宣讀了《第五分公司2020年度薪酬調(diào)整方案》《員工績效管理辦法》，針對大家關(guān)注的薪酬改革焦點問題做了詳細的解讀，力爭向職工們講透薪酬調(diào)整政策。

會上，集團公司副總經(jīng)理葉民軍同志作出重要講話。他首先肯定了分公司2019年全面完成各項經(jīng)濟指標及管理目標的成績，肯定了張杰同志在行政報告中提出的各項新的經(jīng)營思路。他指出：2020年，外部市場加上疫情影響形勢依然非常嚴峻。我們要深入學習吃透《習總書記來陜視察講話精神》及國家重提西部大開發(fā)等宏觀信息，抓住市場和機遇，捕捉市場信息并跟蹤推進，發(fā)揮分公司的全員作用，充分利用自身資源，在市場中占得一席之地。同時，葉經(jīng)理對五分公司接下來的工作強調(diào)了兩點要求：1、在薪酬改革中結(jié)合分公司自身情況，制定切實可行的方案，在具體落實中一要報公心，二不怕得罪人，引導企業(yè)發(fā)展靠正氣，激勵真正能干事，想干事的職工；2、全方位提高職工的綜合素質(zhì)。督促項目管理人員考取相關(guān)職業(yè)資格證，為業(yè)務拓展做好人才儲備。

最后，參會職工代表一致通過《第五分公司行政工作報告》《第五分公司2020年度薪酬調(diào)整方案》《員工績效管理辦法》。分公司與各項目部簽訂了《2020年度目標責任書》《2020黨風廉政建設責任書》《2020精神文明建設責任書》。 第五分公司全體職工將按照分公司2020年工作計劃腳踏實地，穩(wěn)扎穩(wěn)打，搶抓機遇，迎接挑戰(zhàn)，用干事創(chuàng)業(yè)的敬業(yè)精神，勇往向前，在2020年，為集團公司的發(fā)展貢獻更好的成績！